Después de una exitosa primera edición en Chile, la Asociación de Investigadores de Mercado y Opinión Pública (AIM Chile) se prepara para una nueva versión de Research Got Talent (RGT), la iniciativa global impulsada por ESOMAR que reúne
a jóvenes investigadores de todo el mundo para desarrollar proyectos de investigación en beneficio de organizaciones sin fines de lucro y ONG.
Más que una competencia, se trata de una experiencia de aprendizaje, colaboración y vinculación con la industria, que permite a estudiantes universitarios y jóvenes profesionales enfrentarse a problemas reales, desarrollar propuestas metodológicas y dar visibilidad al talento emergente de la investigación de mercados.
“Es un concurso para jóvenes talentos que inserta al mundo académico y al mundo laboral. Les da la oportunidad de trabajar en un caso real y entender las dinámicas de la investigación de mercados, pero también de relacionarse con la industria”, explica Valentina Piña, líder del Comité de Relaciones Internacionales de AIM quien organiza la iniciativa junto a Rafael Céspedes y Daniella Puccio.
Experiencia real de investigación
El formato de RGT se asemeja a un hackathon. Durante una jornada intensiva, los participantes reciben un desafío de investigación planteado por una organización sin fines de lucro y deben desarrollar una propuesta metodológica para abordarlo.
Aunque todos trabajan sobre el mismo problema, las soluciones suelen ser muy distintas. “Las propuestas son muy diferentes en enfoque y en técnicas de análisis. Eso fue lo que más me llamó la atención el año pasado: cómo un mismo encuadre
puede generar miradas completamente distintas”, comenta Valentina Piña.
El equipo ganador no solo obtiene el reconocimiento del concurso. Posteriormente, AIM acompaña a los participantes en el desarrollo del estudio, entregando a la organización beneficiada una investigación realizada bajo los estándares profesionales de la industria. “Ayudamos a la ONG porque le entregamos un estudio con la calidad y los estándares de AIM de manera gratuita”, destaca la investigadora.
Vitrina internacional para Chile
Research Got Talent se desarrolla en distintos países, entre ellos Argentina, México, Perú, Canadá e India. Los equipos ganadores de cada edición nacional avanzan a la competencia global, donde sus proyectos son evaluados por un jurado internacional y pueden llegar a presentarse en el Congreso ESOMAR 2027.
Además del reconocimiento, los participantes acceden a una exposición internacional poco habitual para profesionales que recién comienzan sus carreras. “Les da una tribuna global. Tienen la posibilidad de participar en el Congreso de ESOMAR, reciben una membresía y entran en contacto con investigadores de distintos países. Ese roce internacional es increíble para quienes están
comenzando”, señala Valentina Piña.
Para Chile, la participación en esta iniciativa también representa una oportunidad de posicionamiento. “Nos permite empezar a mostrarnos más, entender qué está pasando afuera y enriquecer nuestro propio trabajo”, añade.
Rafael Céspedes, el representante de ESOMAR en Chile, comenta: “La investigación no tiene fronteras. Lo que hoy transforma la industria en Japón o en Reino Unido, mañana llega a Chile, nos guste o no. La pregunta no es si los cambios globales nos van a afectar, sino si vamos a enterarnos a tiempo para aprovecharlos. Ser parte de ESOMAR y de redes internacionales no es un lujo ni
un trámite: es la diferencia entre liderar la conversación o llegar tarde a ella”. Por esto, hace un llamado a los socios a sumarse: “Las puertas están abiertas, las redes están disponibles, y los socios de AIM tienen todo para estar en esa conversación. Solo falta decidir ser parte”.
Se superan las expectativas
La versión chilena de 2025 reunió a 70 participantes, entre estudiantes, jóvenes profesionales, mentores y organizadores, conformando diez equipos de trabajo. La convocatoria tuvo tan buena recepción que las inscripciones debieron cerrarse
antes de lo previsto.
“Los grupos llegaron preparados y con miradas muy distintas. No era lo mismo la propuesta de alguien de marketing que la de alguien de Sociología o Ingeniería Comercial. Eso fue tremendamente enriquecedor”, recuerda Valentina Piña.
Incluso, uno de los proyectos ganadores incorporó técnicas de inteligencia artificial y web scraping, sorprendiendo a los profesionales. “El aprendizaje es para todos. Los jóvenes aprenden de la industria, pero nosotros también nos enriquecemos con las nuevas metodologías y miradas que ellos traen”, agrega.
Daniella Puccio, quien fue mentora del equipo ganador en 2025, cuenta que estar en la primera versión de RGT fue “una experiencia profundamente enriquecedora, no solo por la oportunidad de acompañar a un equipo con muchísimo talento, sino también porque el desafío tenía un propósito y era poner la investigación al servicio de una ONG y contribuir, desde nuestra profesión, a generar un impacto positivo”. Y agrega: “Ver cómo una idea desarrollada en Chile llegó a un escenario global fue un orgullo y una demostración del nivel de talento que tenemos en nuestra industria”.
Por esto, invita a los jóvenes a que se atrevan a participar: “Es una oportunidad para aprender, desafiarse, trabajar en equipo y conectar con colegas de toda la industria, pero también para descubrir cómo la investigación puede convertirse en una herramienta para transformar realidades. Esa combinación entre desarrollo profesional y propósito es, sin duda, uno de los mayores valores de esta experiencia”.
Aunque el concurso tiene un fuerte componente metodológico, sus organizadores destacan especialmente las habilidades que los participantes desarrollan al enfrentarse a un desafío real. “Aprenden lo que significa abordar una propuesta de investigación, pensar en una técnica y cómo implementarla en terreno. Igualmente, también aprenden a presentar frente a un jurado, a comunicar una
idea y a desenvolverse en un entorno profesional”, explica Valentina Piña.
A ello se suma un aspecto especialmente valorado por AIM: la generación de redes. “Hoy las instancias de reunión que tienen los jóvenes de la industria son acotadas. Nos falta vernos, relacionarnos y construir la comunidad que liderará la industria en el futuro”, señala.
Edición más transversal
La nueva versión de Research Got Talent tendrá varias novedades. Por primera vez, el proyecto involucrará a distintos comités de AIM, fortaleciendo su carácter transversal y ampliando las oportunidades de vinculación para los participantes. Además, se abrirán más cupos y se incorporarán nuevas instancias de aprendizaje, entre ellas una exposición sobre herramientas y uso de inteligencia
artificial en investigaciones de mercados dictada por expertos en la industria.
Las empresas también podrán participar como sponsors, acercándose al talento emergente y generando oportunidades de prácticas y desarrollo profesional para los participantes. “Esto es una forma concreta de impulsar a los jóvenes y darles oportunidades reales. Tenemos que generar espacios para que las nuevas generaciones puedan desarrollarse”, afirma Valentina Piña.
La edición 2026/27 de Research Got Talent ya comenzó su proceso de lanzamiento y tendrá su jornada de competencia el próximo 3 de septiembre.
Desde AIM, el llamado es tanto a estudiantes universitarios y jóvenes profesionales como a las empresas y socios de la asociación. “Si el año pasado tuvo una gran recepción, imaginemos lo que puede llegar a ser en unos años más. Hagámonos parte de esta iniciativa”, invita Valentina Piña. “Esto se trata de generar redes, compartir experiencias y construir el futuro de la investigación de
mercados entre todos”.
Para saber cómo participar revisa las bases de RGT o comunícate con researchgottalent@aimchile.cl.
